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巴基斯坦最高法院周五废除了所有与政府雇员子女就业配额有关的政策和一揽子计划。

最高法院的三名法官听取了邮政总局（GPO）对白沙瓦高等法院（PHC）裁决的上诉，并发布了裁决。在一份由法官Naeem Akhtar Afghan撰写的长达11页的详细判决书中，法院表示：“白沙瓦高等法院对被告有利的判决在此被推翻。总理一揽子计划、财政援助一揽子计划以及1974年《信德省公务员（任命、晋升和调动）规则》第11-A条、1989年《开伯尔-普赫图赫瓦省公务员（任命、晋升和调动）规则》第10(4)条、2009年《俾路支省公务员（任命、晋升和调动）规则》第12条规定的政策、办公室备忘录和就业，或任何其他允许不公开招聘任命的政策或备忘录。对在职死亡、因残疾退休或丧失行为能力的公务员的遗孀、配偶或子女的竞争和奖励被宣布为歧视性的，违反了《宪法》第3、4、5(2)、18、25(1)和27条。有关联邦和省当局已被命令撤销此类政策。”

不过，法院澄清说，这一判决不会影响根据这些政策已经为已故或退休公务员的遗孀、配偶或子女作出的任命。此外，该判决不适用于因恐怖活动而殉难的执法人员或因恐怖活动而死亡的公务员的法定继承人的赔偿方案或政策。

法院强调，根据《宪法》第3条，国家有责任消除一切形式的剥削，并确保公共部门任命，包括政府工作的透明度和绩效。“为了实现善政和履行第3条规定的国家义务，任命必须保持透明度和绩效。”

该判决进一步表示，在没有公开广告或竞争的情况下任命公务员的遗孀、配偶或子女也违反了保障每个公民从事任何合法职业或贸易的权利的第18条。这种任命阻碍了合格公民公平竞争政府职位，违反了机会平等、竞争和择优的原则，破坏了良好的治理。